Salarizare asistent medical de intreprindere

Fiind angajat al firmei, asistentul medical respecta grila de salarizare a angajatorului negociata prin contractul colectiv de munca incheiat la nivel de firma.
Firmele private au obligatia legala de a plati salariul minim pe economie, restul edrepturilor de personal sunt negociabile.

1. Orice angajator fie din sectorul privat, fie din sectorul bugetar are obligația sa acorde salariul minim pe economie indifenu de postul sau studiile necesare ocupării acestuia.

2. In lipsa unui c.c.m. aplicabil, se aplica prevederile Codului muncii cu privire la durata minimă a concediului de odihna.

3. Dacă numărul zilelor de CO sunt menționate în c.i.m., atunci modificarea lor se poate face numai cu acordul partilor.

cristinachebac a scris:

Exista vreo lege cadru care sa arate cat este sau de la cat pleaca salariul de baza a unui asistent medical de intreprindere ?Au voie sa modifice nr de zile de c.odihna dupa ce expira valabilitatea ccm si anume sa il reduca la 21 indiferent de vechime pt orice categorie de salariat ,fie asistent medical fie confectioner??Suntem subordonati in totalitate privatului.