La locul meu de munca au avut mai multe incidente privind intimidarea intre colegi,bullying,jigniri si injurii intre colegi...angajatorul a fost instiintat iar dansul nu a luat nici o atitudine ,nu a vrut sa aplice vreo sanctiune..ce sa fac in cazul asta?
In opinia mea, astfel de fapte intra sub incidența sancțiunilor disciplinare prevăzute de Codul Muncii, ca abateri disciplinare.
Potrivit legislatiei, angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară.
Asadar, legea ii da dreptul si nu-l obliga sa aplice sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară.
Ok,daca angajatorul considera ca nu vrea sa aplice sanctiuni si se ajunge la amenintari sau in cel mai rau caz politie..atunci de competenta cui este?
Politiei,ITM-ului?