Concedierea unui angajat aflat în concediu medical

Bună ziua, de curând mam lovit de o situație puțin ieșită din comun și cred puțin ilegala, la începutul lunii mama soție mele în timp ce se afla la servici a suferit un atac cerebral soldat cu paralizie mana dreapta temporara și paralizie temporara a gurii, aflându se în timpul serviciului patronul care era și el prezent în momentul în care mama soției mele a făcut acel atac cerebral a luat decizia sa o transporte personal și cu autoturismul propriu la spital fără a solicita ambulanta motivând ca nu a vrut sa fie catalogat drept accident de munca . Am fost foarte recunoscători pentru reacția acestuia și în momentul în care am primit de la medicul specialist care sa ocupat de caz concediul medical , în lam dat personal dlui patron. Problema se pune în data de 31.05 ac. Când a expirat perioada de concediu medical și neam prezentat cu prelungirea acestuia întocmită de medicul de familie acesta a refuzat sa ia în considerare concediul medical motivând ca ia desfăcut contractul de mâncare soacrei mele când ea încă se afla în concediu medical motivând ca trebuie sa angajeze alta persoana pe postul soacrei mele.
Intredarea mea către dvs dacă este legal sa îi deseaca contractul de munca pe perioada cât soacra mea se afla în concediu medical și dacă nu este legal ce mă sfătuiți sa fac și către ce instituții sa mă indrept pentru a se face dreptate
Vă mulțumesc