avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 505 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Funcţionarii publici şi ... Problemele unui functionar public
Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Problemele unui functionar public

Buna ziua, sunt economist ,am 40 de ani ,am absolvit A.S.E. de lunga durata , am lucrat 20 de ani intr-o Banca, actualmente sunt functionar public din anul 2004 intr-o Primarie comunala din jud. Dambovita functia ocupata ,prin concurs ,achizitii publice si integrare europeana . Atributiile indeplinite in prezent : tot ce inseamna personal ( ev. carti de munca, progr. ev.personal revisal etc, state salarii primarie, biblioteca, camin cultural , invatamant ,state functii , state ajutor social in progr speciale de trezorerie ,orice fel de operatiuni in contabilitate ,drept de semnatura CFP fara spor, drept de semnatura in banca, accesarea fonduri europene, intocmirea in totalitate a doc pt depunerea proiectelor, obtinerea tuturor avizelor precum si a unor doc pt avize ,tot ce inseamna achizitii publice de la utilizare SEN si SEAP pana la incheierea proceselor verbale de receptie finala ,intocmirea caietelor de sarcini , deschidere proceduri si licitatii intocmire rapoarte finale , comunicari etc., raspundere si raportare catre GUVERNUL ROMANIEI ,ANRMAP,CNSC, MDRL, CJ, Prefectura etc si multe alte atributii care nu exista in fisa postului .
Acum va rog sa-mi dati o solutie am 2 copii unul student ,celalalt cls a XII -a. Cum este posibil ca fiind singura pers economist din Primarie , singura pe post sa mi se desfiinteze postul chiar compartimentul din care facem parte 2 pers Achizitii publice Integrare Europeana si Urbanism ?
Nu am niciun fel de abatere disciplinara, nemotivata sau etc .pentru ca am muncit si inca mai muncesc nu se stie pt cat timp ,cu simt de raspundere .
Studii superioare existente in Primarie ing zootehnie , ing mecanica agricola si eu economist in rest studii medii cu totii, suntem nu f multi .......salariati .
Mentinez ca exista 2 familii angajate si 1 pers care cumuleaza pensia cu salariul .
Sunt o pers agera, perspicace si cu dorinta de afirmare dar sunt tinuta pe loc din ......... ce motiv, deci mai nou o sa-mi pierd locul de munca .Am postat CV -ul pe e-jobs si nu am primit nimic , nu stiu ce sa mai fac am ajuns la disperare sotul meu este in somaj, am ajuns la concluzia ca banul inseamna putere si face legea , nimanui nu-i pasa, guvernantii nostri se cearta si noi suferim acum sunt fff ocupati cu alegerile deci pe nimeni nu o sa intereseze acest aspect probabil sunt multe alte pers in situatii dificile da si..............care-i solutia ?
Nu sunt din Comuna nu fac politica pt ca sunt functionar public , nu influentez cu nimic electoratul pt ca nici nu-i cunosc prea bine pentru ca repet nu sunt din comuna .Suntem cu pana la 20 salariati si tremuram cu toti , sa nu mai discutam de stresul in care lucram dar nimeni nu indrazneste sa zica nimic .
Probabil in curand o sa primesc preavizul as fi vrut sa evit instanta pt ca nu-mi pot permite sa ma lupt cu un asa om , sunt o pers de sex feminim si greutatile familiei apasa pe umerii mei ce sa fac ?
Legea 188 / 1999 republicata ii poate permite unui primar cu liceul sa-si bata joc de oamneni sa desfiinteze un post unic in primarie de economist ocupat prin concurs .Lucram intr-un stres de neimaginat si totusi nimanui nu-i pasa , daca cineva va veni sa intrebe nimeni nu o sa recunoasca de teama poate 4 -5 persoane .
Ce este de facut fara a se apela la o instanta ?



Cel mai recent răspuns: consilier68 , utilizator 21:54, 12 Noiembrie 2009
Cu exceptia situatiei fericite in care ati putea convinge primarul si consiliul local sa nu ia decizia administrativa a desfiintarii postului dvs., precum si a incercarii unei plangeri administrative la prefectura (care poate insa cere, numai pe motiv de nelegalitate si tot in instanta, anularea deciziei Consiliului Local), nu puteti face altceva decat sa atacati decizia, chiar dvs. in instanta de contencios administrativ.
Va inteleg ezitarea, dar...asta e!
Cu toata empatia,
Primarul nu,este imposibil de convins deja a inaintat documentele la ANFP si cei din consiliul local sunt la fel ca si el cu 8 cls sau cu liceul , oricum majoritatea sunt ai lui PSD sperante............zero .
exista Agentia Functionarului Public si mai exista structuri sindicale (SNFP de exemplu, vezi www.snfp.ro) care va pot consilia si va pot oferi o protectie in acest caz chiar inainte sa ajungeti prin instante...nu ezitati sa le contactati!
Ultima modificare: Luni, 2 Noiembrie 2009
Ilie Stanica, Consultant fiscal
Se pare ca am ajuns exact acolo de unde am plecat..adica sa traim sub teroare,cu amenintari si vesnic umiliti de niste primari dictatori! Lucrez la o primarie de orasel cu cca 7000 de locuitori. Gradul de ocupare a posturilor este de aprox 60-65%! Ne-au taiat ilegal drepturile speciale, cumulam cate doua functii si tot suntem amenintati cu reducerile daca ridicam cumva capul! Insa ne-am cam saturat, ne-a ajuns cutitul l-a os de aceea am initiat o mica "revolta":sorry:!
Solicit sfaturi,pareri.. Am conceput o hartie, semnata de marea majoritate a salariatilor deoarece liderul de sindicat este prieten la catarama cu primarul (PDL) prin care solicitam plata drepturilor speciale asa cum scrie in CCM. Au inceput amenintarile ca se vor reduce posturile (in conditiile in care si asa personalul de executie este insuficient) pentru a speria oamenii. Mentionez ca probleme la buget nu am avea doar ca se fac "super-investitii"pentru a avea oamenii o fata frumoasa pentru viitoarea campanie electorala! As vrea sa stiu daca,( in cazul in care se va trece de la amenintare la fapte in conditiile in care suntem cu mult sub normativul de personal si bugetul este ok ) conducerea poate restructura fara motive intemeiate! Sunt convinsa ca va exista foarte multa presiune psihica insa as dorii sa stiu legal ce se poate face,cum ne putem apara!
Va multumesc!
legea nr.188/1999
"Art. 100
(4) Reducerea unui post este justificată dacă atribuţiile aferente acestuia se modifică în proporţie de peste 50% sau dacă sunt modificate condiţiile specifice de ocupare a postului respectiv, referitoare la studii.
(5) În cazul reorganizării activităţii prin reducerea posturilor, autoritatea sau instituţia publică nu poate înfiinţa posturi similare celor desfiinţate pentru o perioadă de un an de la data reorganizării."
Deci, postul poate fi redus, daca dispar acele activitati pe care le desfasurati, in proportie de cel putin 50 %.Parerea mea, este sa atacati la instanta de contencios HCL-ul prin care s-a decis reorganizarea, si cereti in instanta, sa se prezinte si actele care au stat la baza emiterii acesteia( in 80 % din cazuri, nu exista, sau sunt niste aiureli). :)

Alte discuții în legătură

Reorganizare post contractual in institutie publica BIANCAVALENTINA BIANCAVALENTINA Buna ziua, in urama modificarii organigramei din cadrul unei primarii prin care nu s a facut o restructurare de posturi ba mai mult au crescut numarul ... (vezi toată discuția)
Transformare personal contractual primarii in functionari publici taut taut As dori sa stiu daca in 2010 personalul contractual din primarii pot deveni functionari publici si pasii care trebuie urmati pentru a se realiza acest lucru ... (vezi toată discuția)
Modalitate preluare atributii in urma reorganizarii ContSters135086 ContSters135086 Cum se preiau atributiile posturilor desfiintate in urma reorganizarii institutiei ? Se pot schimba si denumirile posturilor pt personalul contractual? (vezi toată discuția)