Buna ziua! Lucrez la ELCEN Bucuresti, care se afla in insolventa. Pe baza art 133 alineat 5 litera C din legea 85/2014 s a stabilit in planul de reorganizare ca se va face transferul afacerii la compania PMB Energetica. In plan scrie ca se vor selecta contractele individuale de munca considerate transferabile. Mai scrie ca se va stabili o structura de personal impreuna cu aceasta companie deoarece va prelua si afacerea RADET unde sunt si acolo compartimente cu personal avand aceleasi functii. Administratorul special al ELCEN sustine ca se va da concurs pe posturile noii organigrame. Va rog sa mi specificati ce legi si articole spun ca unui salariat care a fost incadrat cu cim nedeterminat si concurs la o companie a carei afacere se transfera i se poate impune sa dea din nou concurs pentru acelasi post, chiar daca e alta companie. Ce se poate face din punct de vedere legal pentru ca salariatii sa fie mai bine protejati? Va multumesc anticipat!