Buna ziua.
In momentul de fata, sunt in risc maternal, urmand sa intru in prenatal in luna septembrie.
Inainte de a intra in risc, aveam 37 de zile de concediu de odihna ramase. Ce se intampla cu aceste zile? Se pierd? Este obligata firma sa imi plateasca macar zilele de co de odihna ramase de anul trecut?
Multumesc anticipat.