incetarea suspendarii contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetarea suspendarii contractului de munca

Utilizator 14:37, 13 Iunie 2018

Buna ziua!
Am si eu o nelamurire referitor la venitul pe care il realizez.
Va prezint pe scurt datele;
- sunt profesor titular, grad didactic I
-in data de 31.08.2016 am implinit 25 de ani vechime
-pe perioada 01.09.2016 -31.08.2017 am solicitat un an concediu fara plata, ceea ce mi s-a aprobat
- cu data de 01.09.2017 m-am reintors la catedra, si am solicitat salarizarea mea pentru transa de vechime > 25 de ani
-mi s-a comunicat ca, conform legii 153/2017, trebuie sa raman in transa 22-25 ani, ceea ce nu mi se pare logic, din moment ce eu acum sunt in al 26-lea an( anul de concediu nu l-am luat in considerare)
As dori sa intreb daca mi se calculeaza corect salariul
Multumesc pentru raspuns

Răspunde Citează

4 mesaje

146 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:02, 14 Iunie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificarea drepturilor salariale la intoarcerea din concediu de creștere a copilului Bună ziua! Ma numesc Emilia Lucaci și sunt profesor în învățământul preșcolar. Vă rog să mă ajutați să lămuresc următoarea situație: In ... (vezi toată discuția)

Reincadrare dupa ccc Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti cum se face reincadrarea pe functie în cazul revenirii din concediul de cresterea copilului in data de 08.05.2017. Nu stiu ... (vezi toată discuția)

Salariu încadrare încetare suspendare cim pentru concediu creştere copil Bună ziua, La instituţia publică la care lucrez, o persoană angajată pe un post contractual unic trebuie să se întoarcă din concediu de creştere ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-06-13 18:11:45

Consilier juridic 18:11, 13 Iunie 2018

Dacă nu sunteți trecuta la transa corespunzătoare (gradatia) de vechime, atunci salariul nu este calculat corect.

Răspunde Citează

zsokabarabas Utilizator · Answer 2 · 2018-06-13 21:05:14

Explicatia ce mi-a fost data face referire la art 27 din legea 153/2017.
Art. 27. - Salarizarea în caz de suspendare a raportului de muncă sau de serviciu
(1) Personalul care s-a aflat în concediu plătit pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 7 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și personalul ale cărui raporturi de muncă sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la reluarea activității își păstrează gradul sau treapta profesională în care a fost încadrat anterior suspendării, salarizarea urmând a se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare.
- ????? aici nu apare un termen limita: pana cand ramane in transa respectiva?. Si ce ma pune pe ganduri este ultima idee : salarizarea urmând a se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare .?????
-din pacate nici legea nu este clara, si fiecare interpreteaza si aplica dupa bunul plac
-totusi, ati putea sa-mi explicati, conform acestui articol, raman in transa 22-25, sau trebuia sa fiu incadrata la transa >25 ani?
Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-06-14 07:02:33

Consilier juridic 07:02, 14 Iunie 2018

Vedeti si art.10 din Legea 253/2017

Răspunde Citează