Buna seara
Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns d.p.d.v. legal
Poate un consilier juridic, cf. legii, sa incheie o conventie civila cu angajatorul cu care are incheiat contract individual de munca?
Concret, acum cateva zile, deci in anul 2018, dupa 5 ani, a primit de la finante ca ar fi incheiat cu angajatorul in anul 2013 o conventie civila pentru a primi o suma de bani. Nu isi aminteste sa fi incheiat acel act, mai ales ca in acea perioada era salariatul acelui angajator. Daca ar fi adevarat, a procedat corect consilierul juridic? Si daca nu care este ilegalitatea?
Va multumesc anticipat!
Codul muncii Art.35 (1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.
Corect. Asta nu inseamna ca legea este prohibitiva. Întrebarea era daca cumularea contractului cu conventia incheiata in 2013 contravine unei prevederi legale.