(. La stabilirea perioadelor de referinta prevazute la alin. (2)-(4) nu se iau in calcul durata concediului de odihna anual). Un exemplu de calcul va rog referitor la art. mai sus menționat. Exemplu. In luna iulie am concediu de odihna in perioada 1-13. Norma de lucru este 176 ore . Mi se spune că datorită concediului nu-mi fac norma de lucru conform articolului menționat.
Mulțumesc. Am înțeles. Primesc bani pe concediu efectuat + ore lucrate până la efectuarea normei de ore pe lună respectivă și restul orelor le trec la pierderi deoarece nu se plătește nimic peste norma medie de 40 ore pe săptămână
Probabil nu m-am făcut înțeles de la început. Încerc cu un exemplu. Luna iulie. Lucru în ture de 24/48. Sunt 10 ture in lună. 5 ture in concediu și 5 lucrez. 6x24=144. ore La care se adaugă orele de Co câte 8 pe fiecare zi lucrătoare 10zile x8=80 ore. 144+80=224 ore. Lună iulie are norma de lucru de 176 ore. De la 176 la 224 adică 48 ore nu sunt suplimentare?