Incalcare a Dreptului Munci si Umilinta. Va rog Ajutor.

Buna ziua,

Ma numesc M. am si eu o situatie mai delicata si doresc putin ajutor. (cine este din bucuresti si poate sa ma ia maine la o "consultatie" va rog sa lasati un mesaj)

Lucrez la firma AB de aproape 4 ani dupa 1 an si jumatate am inceput sa fiu nevoita sa satu regulat peste program, am adus la cunostinta verbal de nenumarate ori ca, volumul in unele zile ale luni este foarte mare dar de fiecare data am primit raspuns vom aduce oameni si nu sa intamplat am tacut si am facut pt ca aveam nevoie de acest job si de bani generati nu aveam incotro. Dupa 2 ani si cateva luni am fost promovata pe functia Z functie total diferita de functia din contractul de munca si cu alte taskuri. Trecerea pe aceasta functie sa facut fara un act aditional semnat doar din luna urmatoare am primit salariu marit si am inceput sa fac taskurile cerute ...... dupa cateva luni taskurile au inceput sa se imulteasca si am inceput sa fac mult mai multe ore suplimentare am revenit tot verbal la ei ca nu mai pot mi sa promis ca se vor lua masuri dar nimic... in aceasta perioada am pierdut 2 sarcini si la toti medici care am fost nu au gasit o cauza sigura medicala miau zis poate este de la stres.Intre timp am fost avansata de 2 ori pana la postul de regional tot la fel fara act semnat (singurl act semnat a fost cu modificarea contirbutiilor prin care ei se angajau ca salariu meu sa ramana la suma X net).Intre timp pe langa orele state peste program directorul general a inceput sa vorbeasca "porcos" cu mine si sa imi spuna ce """" mare are el fapt sesizat verbal catre sefa mea directa (care a zis ca el este un lup alfa si ca asa este el) si sefa de la HR care mia zis sa merg sa discut cu el ..... In urma cu 3 luni am fost la ora 4 noaptea la urgente dupa ce cu o zii sau doua inainte am stat peste program pana la ora 22 .... cei de la urgente miau zis ca nu am nimic ce este doar un episod de panica si este cauzat din cauza stresului si munci excesive ( diagnostic urgente - Sindrom de Suprasolicitare ). Dupa aceasta vizita la urgente am decis sa discut cu directorul general care verbal mia promis ca se va face ceva am asteptat 3 saptamani si nimic. Dupa discutia cu directorul am primit un email foarte agresiv de la superiorul meu prin care imi spunea ca, nu am facut un task din zecile care deja le aveam si fizic in 8h nu aveam cum sa le mai fac, in acel moment am decis sa le scriu sa vina sa discutam taskurile care le fac leam enumerat si leam zis ca sunt prea multe si nu se pot face fizic in 8h, am starnit multe nemultumiri cu acest email. Urmatoarele zile am discutat cu directorul general , sefa mea directa si seful de la HR care desi in ultimul an am fost avansata au spus in cor ca nu sunt buna de nimic si jobul meu si al unei colege se face in 6h maxim. Dupa aceasta discutie am intrat in concediu medical si cand m-am intor am avut o discutie cu ei prin care leam cerut plata orelor suplimentare pe ultimi 2.5 ani si leam spus ca eu ma intor la munca pe taskurile din contractul de munca si salariul semnat( precizez in foaia aditionala este trecut salariul fara taskuri noi fara pozitie noua fara nimic).
Dupa calculele mele am executat aproximativ 700 ore suplimentare. Am dovezi pentru 300 ore si ceva emailuri. Pentru restul am doar martori care au fost cu mine la birou.


Intrebarile mele sunt:
1 - De cand am venit la birou eu nu mai am acces la uneletele sa imi pot executa taskurile din contractul de munca. (am facut o notificare in scris pentru acest fapt)
2 - Pot sa ma forteze sa fac taskurile pentru care eu nu am semnat?
3 - Orele suplimentare cum trebuie sa le cer? (pentru orele suplimentare ca dovada am ultimul email trimis de managerul meu acum o luna prin care imi spune direct dinou (celalalt email nu il am salvat nu credeam ca voi avea nevoie vreodata de asa ceva)sa nu imi inchiu ziua de la birou sau de acasa pana nu imi termin taskurile.)
4 - Ce ati face voi in cazul meu? Eu doresc sa ii fac sa plateasca .... pentru ca au profitat de mine cand nu am putut eu pleca....
5 - Doresc sa fac o sesizare la ITM si la organele statului legat de cele intamplate cum procedez?
6 - Ei pot sa imi modifice salariul fara sa semnez eu ceva?
7 - Orele suplimentare se poate arata o medie sau trebuie dovedite toate? (sunt 4 luni consecutive in care media sare peste 48h pe saptamana ...care e ilegal 100%)

Cine doreste sa imi faca dreptate si crede ca poate sa ma contacteze va rog foarte frumos.

Tot Respectul
M.