As vrea sa stiu daca este adevarat ca pe actele aditionale privind marirea nu se mai aplica stampila ITM, pt ca am primit un astfel de act si mi s-a spus cum ca s-a adoptat o lege, anul acesta, care prevede faptul ca doar contractele de munca vor fi trimise catre ITM.
Am discutat cu cei de la HR si le-am solicitat acel articol din lege si mi s-a spus ca momentan nu mi se poate oferi, dar mi-au mai zis un lucru, cum ca mai nou se creaza o lista cu cei care beneficiaza de mariri si pe aceea isi aplica ITM stampila. Am incercat sa ma interesez la prietenii care studiaza dreptul si mi-au spus ca nu au auzit de o astfel de lege.
Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute in contractul individual de muncă impune încheierea unui act adiţional la contract,cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare rezultă ca posibilă din lege sau din contractul colectiv de muncă aplicabil.
Angajatorii sunt obligaţi să depună la inspectoratele teritoriale de muncă actele privind executarea, suspendarea, modificarea şi încetarea contractelor individuale de muncă, în termen de 5 zile de la perfectarea acestora;