act aditional

Asta stiam si eu mai ales ca la semnarea unui astfel de act se prezinta trei exemplare care merg la ITM pt parafa apoi se intorc doua un exemplar pt mine si unul ramane la angajator. Insa in sept cand mi s-a adus un astfel de act mi s-au adus doua exemplare iar dupa semnarea lor mi s-a spus sa pastrez unul. In situatia aceasta nu am fost numai, in luna respectiva au fost si altii colegi care au beneficiat de mariri si la fel s-a intamplat si cu ei. In cazul in care este ilegal as vrea sa depun o sesizare.

probabil ca s-a facut o decizie de majorare de salariu colectiva (ca urmare a unor renegocieri salariale) :D

Societatea are sediu in mun. Bucuresti si plateste comision 0.25%?
Daca da, am facut o adresa si am primit raspuns ca este ceva ........ un ordin interior in baza caruia cei care au solicitat pastrarea si completarea carnetelor de munca in societate nu mai sunt obligati sa inregistreze actele aditionale, avand obligatia sa le depuna copiile impreuna cu o copie a contractului de munca la incetarea acestuia.......

Intrbati la ITM, e cel mai sigur...

Legea care prevede obligatia angajatorilor de a depune la inspectoratele teritoriale de munca la care se pastreaza si se completeaza carnetele de munca ale salariatilor este Legea nr.130/1999, privind unele masuri de protectie a
persoanelor încadrate în munca.
In cazul in care un act aditional nu are un numar de inregistrare de la ITM acest lucru nu afecteaza actul aditional acesta urmand sa isi produca efectele agreate de parti.
Ceea ce nu s-a mentionat pana acum de este ca la solicitarea unor angajatori care au posibilitatea de a pastra si completa carnetele de munca ale salariatilor, inspectoratele teritoriale de munca pot aproba ca aceste operatiuni sa fie efectuate de catre acesti angajatori.
Angajatorii care au primit o astfel de aprobare au urmatoarele obligatii:
a) sa depuna lunar la inspectoratul teritorial de munca dovezile de calculare a drepturilor salariale, pâna la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se face plata acestora;
b) sa prezinte carnetele de munca ale salariatilor la inspectoratele teritoriale de munca, la încetarea contractelor individuale de munca ale acestora, în vederea certificarii înscrierilor efectuate.
Conform unei note de serviciu de la ITM din 23.02.2009 , angajatorii care au solicitat si au obtinut aprobarea ca operatiunile de pastrare si completare a carnetelor de munca ale salariatilor sa se efectueze de catre acestia, nu au obligatia de a depune actele mentionate la art.2, alin.2, lit.a din Legea nr.130/1999, in termen de 5 zile.
Deci cei de la departamentul de HR sunt sigur ca doreau sa se refere la aceasta nota de la ITM si probabil ca societatea dvs. a obtinut aceasta aprobare.
In concluzie nu aveti de ce sa va faceti probleme actul aditional isi va produce efectele fata de parti.