Curtea Constituţională a României (CCR) a decis marţi 5 iunie 2018 că femeile trebuie să aibă dreptul să continue activitatea până la împlinirea vârstei standard de pensionare pentru bărbaţi, în caz contrar fiind vorba de o discriminare pe criterii de sex.
Intrebarea mea este: se aplica aceasta decizie? Poate o femeie in situatia in care dupa legea actuala se pensioneaza la 60 de ani si 10 luni sa isi continue raportul de munca in baza acestei decizii? Daca da, care este procedura?
Va multumesc!
Deciziile Curţii Constituţionale se publică în Monitorul Oficial al României. De la data publicării, deciziile sunt general obligatorii şi au putere numai pentru viitor.
Potrivit acelei decizii, femeile pot solicita continuarea executării contractului individual de muncă, în condiții identice cu bărbatul, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani.
Mulțumesc frumos pt răspuns. Credeti ca in instanta se poate castiga acest drept in baza acestei decizii daca nu va fi inca publicata in monitorul oficial in data de 11 iulie cand mama trebuie sa iasa la pensie? Am înțeles ca este si o directiva europeana in acest sens.
Va multumesc anticipat!