Buna ziua ! Lucrez la o firma care nu se afla intr-o situatie financiara fericita (intarzieri la plata utilitatilor , intarzieri la salarii , intarzieri la diferiti furnizori ) . Firma se afla in aceasta situatie de aproximativ 6 luni de zile . Nu s-au facut restructurari si nici nu s-a concediat nici un angajat , chiar daca unii angajati refuza sa lucreze sau lucreaza la capacitate minima . Firma beneficiaza de un avantaj daca isi determina angajatii sa plece ?
Daca angajatii pleaca si nu sunt angajati altii in loc, costurile firmei cu forta de munca se reduc.
Pentru refuzul de a lucra sau pentru lucru la capacitate redusa, angajatorul poate aplica sanctiunile administrative prevazute de ROI al firmei.
Pentru intarzierea platii salariilor puteti sesiza ITM in scris, cu nr. de inregistrare/ data.
Pentru intarzierea altor plati, furnizorii pot percepe dobanzi si/ sau sesiza ANAF.
Salariul intarziat
costas2828
Lucrez la o firma de constructii. De aproximativ 1 an salariile intarzie sa fie luate cu o perioada cuprinsa intre 15 si 30 de zile. In ultimele luni perioada ... (vezi toată discuția)