Bună ziua... Lucrez într-un salon, program 1/1zi,cartea de muncă plătită la 8 ore... Cu toate ca în contractul de muncă figurez cu drept la Concediu Odihnă 21 zile lucrătoare, mai nou concediul se calculează la nr. de ore... Ex... La 1zi de 12 ore(de muncă) am...1zi și jumătate... Întrebarea e.... nu e ziua lucratoare(fie ca e de 8/12ore)? Mai nou Concediul Odihnă așa se calculează... La 2 zile lucrătoare de 12 ore, ne ia 3 zile de cocediu? Mulțumesc!
Dl consilier tocmai a confirmat cele spuse, " durata concediului de odihnă se stabilește în funcție de activitatea prestată într-un an calendaristic, cu excepțiile prevăzute strict și limitativ de lege" enumerand cazurile exceptate. Dansul a specificat foarte bine ca si concediile medicale din cursul anului calendaristic sunt asimilate la perioada lucrata cum au fost dintotdeuana. D-na Luminita, plata in avans a CO, fara proportionalitate cu perioada lucrata poate genera d.p.d.v. fiscal tot felul de interpretari, dela evaziune fiscala pe care am amintit-o, plati necuvenite, pana la acuzatii de coruptie in cazul in care salariatul isi da demisia dupa un astfel de concediu sau acuzatii de bancruta daca unitatea intra in insolventa. Deci destule motive sa nu mai cautati alte explicatii.
Co dupa ccc
ycetic
Buna seara.
Am revenit la serviciu dupa CCC de 2 ani, in luna septembrie. Pentru restul anului beneficiez de CO intreg sau proportional cu zilele lucrate?
Am ... (vezi toată discuția)