Buna ziua,
in cazul in care o persoana este angajata pe perioada determinata 23.07.18-31.10.18 are norma de lucru astfel:
in luna iulie are de venit 7zile , 4 ore/zi, total 28 ore
in luna august are de venit 17 zile, tot cu 4 ore/zi, pt ca in perioada 20-24 aug nu va lucra,
in luna septembrie va veni 15 zile, tot cu 4 ore/zi, in perioada 10-14 septembrie nu va lucra
in luna octombrie va veni 18 zile, 4 ore/zi, in perioada 15-19 nu va lucra
in acest caz cum se trece in CIM?program inegal cu un nr de 28 ore pt iulie, 68 ore in aug, in septembrie 60 ore, si 7 ore in octombrie conform unei anexe care se face lunar cu fiecare zi cum a venit sau in acest caz se considera norma cu timp partial?
O fractiune de norma de 4 ore/zi, 20 ore/saptamana;
a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza:
in luna iulie in zilele de .........
in luna aug in zilele de ....
in luna septembrie in zilele de ............
in luna octombrie in zilele de ........
sau
a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza:inegal cu un nr de 28 ore pt iulie, 68 ore in aug, in septembrie 60 ore, si 7 ore in octombrie conform unei anexe lunare atasate la contract?
si cum se trece in revisal, pgt ca stiu la optiunea inegal trebuie selectat nr de ore , in acest caz avand i nvedere ca in fiecare luna va avea alt nr de ore, atunci cum procedez in revisal?
pe perioada in care nu vine il trecem in concediu fara plata?
sau se considera timp partial?
Cel mai recent răspuns:
Cornel Vasile , Consilier juridic
19:44, 19 Iulie 2018