Ma aflu in situatia in care pe perioada in care am fost angajata in cadrul unei companii am fost remunerata cu un salariu fix trecut pe cartea de munca, insa in tot acest timp am incasat lunar si comisioane ce nu au fost inregistrate, acestea fiind platite la negru.
As dori sa imi spuneti, va rog, ce riscuri exista pentru mine ca fost angajat, in cazul unei posibile reclamatii la ANAF.
Mentionez ca intentionez sa fac reclamatie la ITM si ANAF, intrucat ultimul salariu nu mi-a fost platit de catre companie. De asemenea doresc ca acest angajator sa nu mai perpetueze situatia si cu alti angajati, neplatindu-le salariile si comisioanele.
Puteti primi o amenda contraventionala de la ITM pentru ca ati acceptat sa lucrati la negru.
Lucratorii trebuie sa inteleaga ca acceptand sa munceasca la negru si fara a sesiza ITM, munca la negru nu va putea fi stopata.
Acceptand munca la negru, lucratorii vor percepe efectele atunci cand va veni vremea pensionarii.
Si in acest caz se considera munca la negru? Mentionez ca am avut contract de munca si in acte eram platita cu un salariu minim pe economie. Care este cuantumul amenzii? Pot prezenta ca proba in sesizarea facuta la ANAF, o conversatie din care sa reiasa ca noi angajazii asteptam aceste coisioane de la conducere?
Nici cei de la ANAF nu ma pot amenda, dacă in urma denunțului meu se va dovedi ca pe lângă salariul fix trecut pe cartea de munca, angajatorul ne-a acordat și comisioane care erau date la negru? Intenționez sa merg și sa fac reclamație și la ANAF pentru evaziune fiscală pentru acest angajator care încă de la înființarea firmei ne-a dat comisioane la negru.