Speta

Concediul medical suspenda contractul de munca. Prin urmare, perioada de 30 de zile in care se face convocarea se va suspenda si el, urmand ca dupa ce va intoarceti din concediu sa va convoace din nou. Credeti ca va va sanctiona cu desfacerea contractului de munca ? Sau doar cu retinere din salariu ?
Oricum, se pare ca cei de la firma cunosc legea si ma bucur ca mai exista cineva care stie sa o aplice si imi pare rau pt. dvs.
Dar poate ajungeti la o solutie amiabila.

Am inteles. Multumesc

1. Constat ca vreti sa cautati "nod in papura", adica sa gasiti un viciu de procedura si chiar provocati, cu buna stiinta, aceasta.
2. Daca sunteti nevinovat nu aveti a va teme dar daca sunteti vinovat de o abatere de la disciplina muncii trebuie sa fiti sanctionat, conform legii, a CCM si a Regulamentului intern.

Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei.