Intrebare

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Intrebare

Utilizator 19:45, 2 August 2018

Din cauza angajatorului am avut un accident la locul de munca . Urmat cu un termen de 3 saptamani de concediu medical . As putea sai dau in judecata? Ata ptr trauma cat si ptr ca miam pus viata in pericol lasanduma sa plec de la locul de munca singura 40 km pe autostrada ?

Răspunde Citează

3 mesaje

307 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:51, 18 August 2018

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Accident de munca buna, am avut un accident de munca, acum o luna, trauma este mare la coloana, si as vrea sa stiu ce pot face legal? ce drepturi am? (vezi toată discuția)

Accident de munca Buna ziua. Am suferit un accident de munca,alunecand pe gheata la servici. Angajatorul m-a gasit vinovat,deoarece nu m-am deplasat cu atentie. Dar faptul ca ... (vezi toată discuția)

Accident grav la locul de muncă ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2018-08-03 17:10:46

Evenimentul produs trebuia comunicat la ITM si cercetat de o comisie desemnata prin decizia interna a angajatorului. Dosarul de cercetare se avizeaza de catre ITM si daca sunt indeplinite conditiile legale, evenimentul se inregistreaza de catre firma ca accident de munca si se completeaza formularul FIAM.
Ca victima, dvs. trebuie sa primiti de la angajator PV de cercetare AM, avizat de catre ITM si formularul FIAM.
In PV de cercetare AM se mentioneaza responsabilitati in producerea AM. Daca aceste responsabilitati sunt retinute in sarcina angajatorului, in baza celor 2 documente puteti deschide actiune in instanta si solicita daune materiale si/ sau daune morale.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2018-08-18 16:51:37

Angajatul poate sesiza direct ITM, in scris, cu nr. de inregistrare/ data. In urma anchetei, angajatorul va fi amendat contraventional si va primi dispozitie scrisa de la ITM pentru cercetare eveniment produs.