Buna dimineata!
Am urmatorul caz:
- un salariat angajat la mine din jumatatea lunii aprilie 2018, a prezentat la luna iulie 2018 concediu medical, cod 01.
- nu a mai lucrat niciunde inainte de a veni la noi.
- neavand stagiu complet de cotizare de 6 luni anterioare, nu se poate plati acest concediu medical.
Intrebarea mea era: cum procedez la completarea decl. 112 ?
Date fiind circumstantele, daca salariatul nu indeplineste conditia stagiului de cotizare, nu i se acorda concediu medical (cu exceptia concediilor medicale care se acorda fara stagiu de cotizare) si indemnizatie medicala.
Salariatul poate fi pontat absent motivat (fara venit) iar in formularul 112 va fi inregistrat cu ore suspendate.
viorel55
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
As vrea sa adaug ca, chiar daca nu este luat in calculul lunii curente, asa cum bine a precizat antevorbitoarea, el va fi luat in calcul la stabilirea plafonului de 90 de zile de cm, (daca e cazul) cand se impune fie aviz medic expert pentru prelungire, fie pensionarea pe caz de boala.
Concediu medical
Viovas
Buna ziua.
Pentru o persoana care nu a muncit in ultimele 6 luni si abia s-a angajat in iunue 2012 la mine, dar a fost coasigurat (la sotie), cum ii calculez ... (vezi toată discuția)
Pontaj
NNorbert
Buna ziua
S-a incheiat un CIM pe o perioada de o luna cu un angajat nou, pe luna februarie.
In total din 160 de ore, a lucrat 120 de ore si pentru restul ... (vezi toată discuția)
Webinar: Fiscalitate și digitalizare în 2025. Ce știm și ce urmează?
ACCA, cea mai mare asociație internațională în domeniul financiar-contabil, vă invită să participați la un eveniment gratuit destinat profesioniștilor care doresc să afle cele mai recente noutăți legate de sistemul fiscal din România.
În cadrul webinarului, care va avea loc pe 26 februarie la ora 10:00, Delia Cataramă, Tax Partner Viboal FindEx, va aborda principalele modificări fiscale aplicabile în 2025 companiilor, cu focus pe impactul asupra profitabilității și cash-flow-ului acestora.