desfacere disciplinara a contractului de munca

La ce data se transmite in revisal desfacerea disciplinara a unui contract de munca in conditiile in care in dispozitie scrie ca inceteaza CIM la data comunicarii dispozitiei de incetare, iar salariatul a refuzat primirea dispozitiei. S-a incheiat un proces verbal semnat de martorii care au fost prezenti cand s-a incercat comunicarea dispozitiei, s-a trimis in aceeasi zi pe posta dispozitia cu confirmare de primire la domiciliul declarat al salariatului. Intrebarea este daca se transmite in revisal incetarea CIM-ului la data incheierii procesului verbal prin care s-a consemnat refuzul de a primi dispozitia, care coincide cu data trimiterii prin posta a dispozitiei sau la data la care se intoarce confirmarea de primire de la posta. Daca salariatul in cauza intra in concediu medical ce se intampla?