Am citit si alte topicuri prin care s-a discutat vechimea in munca, insa speta urmatoare nu am identificat-o.
Asadar, o mama a beneficiat de concediu pentru ingrijire copil in perioada 2004-2006 si nu i se considera, de catre societatea la care lucreaza, vechimea in munca, drept conferit prin OUG 148/2005 art.18 alin.7 (adaugat abia in anul 2007) pe motiv ca nu se aplica inainte de data la care a fost introdus.
Este corect asa? Nu are si aceasta mama dreptul prevazut de actul normativ de mai sus, respectiv vechime in munca si in serviciu? De ce beneficiaza de vechime in munca doar cei de dupa 2007 si nu si cei dinainte??