Buna ziua! Am cateva nelamuriri legate de acordarea concediului de casatorie. Este oligatoriu sa se ia imediat dupa casatorie? Am intrebat la serviciu si au tot amanat raspunsul. Nestiind care este regula si pentru ca au tot amanat acele rapsunsuri, nu mi-am luat concediul imediat dupa evenimet. Am completat o cerere pentru acordarea acelui concediu la o luna de la cununie. In prima zi a concediului, nu atunci cand am depus cererea, mi s-a spus ca acel concediu pentru casatorie nu mai este valabiul. Au decis sa mi-l anuleze deoarece trebuia impartit astfel: 2 zile inainte de casatrie si 3 dupa. Desigur, regula aceasta nu mi-a fost comunicata atunci cand am intrebat cum se procedeaza. Angajatorul decide cand trebuie sa beneficieze angajatul de acel concediu pentru casatorie?
1. Art.152 C.mun.
(1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă. (2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Astfel:
Pentru sectorul privat, acordarea acestor zile trebuie sa fie prevazuta in cm aplicabil ori in reg.intern al angajatorului.
Pentru sectorul bugetar exista prevederi legale prin care sa beneficiati de un numar de zile de concediu plătit in cazul casatoriei. (pentru personalul contractual - HG 250/1992 sau OG 6/2007 - pentru functionarii publici sunt zile lucratoare).
2. Procedura - modul , cand, cum etc. - de acordarea zilelor libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite, ar trebui sa se regaseasca in contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
In speta, verificati daca exista asa ceva la nivelul angajatorului dvs..