Compensare concediu de odihna neefectuat din anul 2017

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Compensare concediu de odihna neefectuat din anul 2017

Utilizator 21:43, 20 August 2018

Buna seara! Doresc sa stiu daca in cazul incetarii contractului de munca in anul 2018, in urma demisiei, angajatorul este obligat sa-mi plateasca contravaloarea zilelor de concediu ramase neefectuate pentru anul 2017, conform articolului 146 din Codul muncii.
Multumesc,
Maria, Bucuresti

Răspunde Citează

4 mesaje

237 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:04, 23 Octombrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Co neefectuat, contract de munca perioada determinata Buna ziua, Sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata in locul cuiva ce este in ingrijire copil.Initial a spus ca va sta 2 ani, insa acum, ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia de concediu si plata concediului de odihna Buna ziua 1.Va rog sa ma lamuriti in privinta indemnizatiei de concediu si plata concediului de odihna neefectuat. Angajatorul a incheiat cu angajatul un ... (vezi toată discuția)

Dreptul la plata zilelor de concediu odihna existente in contract in cazul demisie Buna Ziua, Doresc sa stiu in cazul in care mi-am incetat contractul de munca in 17 august 2015 dupa incheierea concediului de maternitate in care am ramas din ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-08-23 07:13:33

Este obligat sa va compenseze in bani toate zilele de CO neefectuate , indiferent de perioada.

Se prescrie numai dreptul la actiune in instanta, in situatia in care se solicitati plata zilelor de CO neefectuate la incetarea c.i.m.

mirela2000 Utilizator · Answer 2 · 2018-10-23 13:52:58

Buna ziua,
Este posibila in vreun fel compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat din anii 2015-2016? Sunt angajati vechi, care nu vor pleca, deci compensarea in bani la incetare nu se poate face. Care ar fi solutia? Angajatorul doreste sa ii plateasca, dar cum se poate face acest lucru legal fara a incalca art. 38 si 144 alin 2 din Codul muncii. Este ok ca ei sa faca o cerere de compensare in bani a concediului pentru perioada respectiva?
Exista vreun exemplu in jurisprudenta de astfel de situatii?
Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-10-23 14:04:23

Nu se pot compensa in bani zilele de CO neefectuate, decat daca inceteaza c.i.m...... o varianta ar fi :
- incetarea actualului c.i.m.
- incheierea unui c.i.m. nou