Buna ziua, am o problema personala si nu ma pot prezenta la munca doua zile. Sunt angajat de 5 luni pe perioada nedeterminata si nu am avut nici o zi de concediu de odihna pana acum. In ultimele doua luni am muncit foarte multe ore suplimentare sa acopar concediile de odihna ale colegilor mei in urma carora a trebuit sa stau o saptamana in medical pentru ca nu am mai fost abt de munca (acum doua saptamani). Toti sefi mei sunt foarte suparati ca m.am imbolnavit. Saptamana viitoare joi si vineri nu ma pot prezenta la munca din motive personale, intamplarea face ca alti doi colegi sa fie din nou in concediu in acea perioada iar mie sa nu mi se accepte concediul de odihna. De o saptamana tot port discutii pentru rezolvarea problemei cu seful meu direct dar a zis ca nu are solutie i.am explicat faptul ca indiferent de circumstante eu nu ma prezint la munca si atunci tot va trebui sa gaseasca solutie. Am incercat sa discut si cu superiorul lui dar mi.a dat papuci, mi.a zis sa discut cu seful meu direct problemele astea. Toti sunt suparati pe motiv ca "mi.am luat concediu medical" nu ca m.am imbolnavit de la prea multa munca in ajutorul firmei si al colegilor mai exact 82 ore suplimentare luna trecuta si 60 luna asta.
Va rog sa imi spuneti ce solutii am si care pot consecintele neprezentarii la munca pentru doua zile. Maine iau acceptul colegilor pe cererea de concediu dar tot raman 3 ore neacoperite. Ce as putea face sa nu fiu mustrat in nici un fel si ce mustrare as putea primi. Daca primesc o mustrare o pot anula in vreun fel?
Va pot cerceta disciplinar pentru absente nemotivate conform Codului muncii. Cel mai bine ar fi sa le faceti cerere privind acordarea concediului de odihna, în scris. Puteti anula măsurile prin intermediul instantei.