Buna,as dori sa intreb daca am dreptul la cele 5 zilșe care se acorda de catre firma inainte sau dupa casatorie,mentionez ca evanimentul a avut loc in concediu legal si de la firma spun ca nu am dreptu ca se suprapune cu concediu meu legal. Sunt aproape sigura ca in contractul colectiv de munca este prevazuta aceasta problema deoarece alte colege au primit acele zile doar ca ele au facut casatoria cand erau la lucru,de asemenea si altele au primit zile pentru cazuri de deces pentru rude.Va rog raspuns fiindca ma simt frustrata in raport cu colegele.Va multumesc
Zilele pentru casatorie se acorda suplimentar concediului de odihna, sunt drepturi obtinute prin CCM.
Aceladi lucru l-ar fi spus si daca erati in concediu medical?
Concediul de odihna este un drept legal potrivit codului muncii iar zilele ptr casatorie, deces, nasteri, drept prevazut potrit CCM.
1. Art.152 C.mun.
(1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă. (2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Astfel:
Pentru sectorul privat, acordarea acestor zile trebuie sa fie prevazuta in cm aplicabil ori in reg.intern al angajatorului.
Pentru sectorul bugetar exista prevederi legale prin care sa beneficiati de un numar de zile de concediu plătit in cazul casatoriei. (pentru personalul contractual - HG 250/1992 sau OG 6/2007 - pentru functionarii publici sunt zile lucratoare).
2. Procedura - modul , cand etc. - de acordarea zilelor libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite, ar trebui sa se regaseasca in contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Prin urmare, verificati daca este posibil ceea ce doriti dvs.