avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 765 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Pentru reducerea programului de lucru la gravide se ...
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Pentru reducerea programului de lucru la gravide se face act aditional?

Buna ziua, in urma consultului, medicul ginecolog mi-a dat adeverinta pentru reducerea programului de lucru la 6h.
Mentionez ca sunt insarcinata in 18 saptamani si am citit pe net ca:
-urmeaza sa fiu pontata tot 8 h si voi primi o decizie de la angajator pentru reducerea programului de lucru sau
-se face act aditional pentru reducerea programului de lucru si voi fii pontata 6 h.
Nu stiu exact de cand intra in vigoare adeverinta, fiindca daca se face act aditional, ar trebui sa intru la program de 6 h incepand cu 1 octombrie.
Trebuie sa ma mai duc si la medicul de familie pentru acordare concediu medical tip 10?
Nu ma inteleg nimic...
Puteti sa ma ajutati va rog?
Cel mai recent răspuns: Andreea Ra , utilizator 08:17, 8 Septembrie 2018
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Adeverinta pe care o detineti este o recomandare medicala. Cu aceasta recomandare trebuie sa mergeti la medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale si care conform prevederilor HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare efectueaza supravegherea medicala a lucratorilor,
-art. 1 Prezenta hotărâre stabileşte cerinţele minime pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor faţă de riscurile pentru securitate şi sănătate, pentru prevenirea îmbolnăvirii lucrătorilor cu boli profesionale cauzate de agenţi nocivi chimici, fizici, fizico-chimici sau biologici, caracteristici locului de muncă, precum şi a suprasolicitării diferitelor organe sau sisteme ale organismului în procesul de muncă.
-art. 2 În sensul prezentei hotârâri, supravegherea sănătăţii lucrătorilor reprezintă totalitatea serviciilor medicale care asigură prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale şi a bolilor legate de profesie, precum şi menţinerea sănătăţii şi a capacităţii de muncă a lucrătorilor.
-art.4 (1) Supravegherea sănătăţii lucrătorilor este asigurată de către medicii specialişti de medicina muncii.
Medicul specialist de medicina muncii, in baza materialului pus la dispozitie de angajator privind identificarea si evaluarea riscurilor profesionale pentru lucratori la locul de munca/ postul de lucru poate recomanda angajatorului reducerea programului de lucru la 6 ore. Recomandarea medicului specialist de medicina muncii este obligatorie pentru angajator.
-art. 26 Promovarea sănătăţii la locul de muncă reprezintă supravegherea activă a sănătăţii lucrătorilor în raport cu caracteristicile locului de muncă şi, în mod particular, cu factorii de risc profesionali.
Angajatorul emite o decizie in sensul reducerii programului de lucru, data de la care veti fi pontata 6 ore si platita cu salariul intereg.
Multumesc frumos!

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua, as dori sa stiu daca conform legislatiei in vigoare, ... veres_cristian_sm@yahoo.co.uk veres_cristian_sm@yahoo.co.uk Buna ziua, as dori sa stiu daca conform legislatiei in vigoare, o persoana care activeaza ca si liber profesionist (psiholog), are nevoie de fisa de aptitudini ... (vezi toată discuția)
Relații de munca eniko69 eniko69 Lucrez în cadrul serviciilor de urgenta, și de curând am avut o colegă cu tentativa de suicid. După 2 săptămâni de concediu medical, dorește ... (vezi toată discuția)
Concediu medical ana564 ana564 Buna ziua. Ma fost la doctor si am tiroida autoimuna si doamna director ma pus sa fac o cerere ca sunt apta de munca,precizez ca lucrez in invatamant si ... (vezi toată discuția)