Salariatul are dreptul la salarii compensatorii, poate renunta la acest drept?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariatul are dreptul la salarii compensatorii, poate renunta la acest drept?

Utilizator 13:53, 9 Noiembrie 2009

Dupa perioada de preaviz in cazul concedierii 65(1) Codul Muncii-restructurare activitate, salariatul are dreptul la salarii compensatorii conform Contractului colectiv de munca.Salariatul poate renunta la acest drept oferit de Lege?

Răspunde Citează

8 mesaje

2230 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:52, 9 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Alte discuții în legătură

Cheltuieli deplasare Desi am renuntat in scris la cheltuielile de deplasare (transport si diurna) in CCM si codul muncii , se spune ca nu se poate renunta la ... (vezi toată discuția)

Renuntare la preaviz in cazul concedierii Buna ziua. Se poate renunta la preaviz in cazul concedierii din motive ce nu tin de persoana salariatului, daca sunt de acord ambele parti cu acest ... (vezi toată discuția)

Sunt permise tranzactiile in litigiile de munca? intr-un proces care avea ca obiect un litigiu de munca, contestarea deciziei de concediere, instanta de fond a respins \\"cerea partilor de a se lua act de ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-11-09 13:59:52

Salariile compensatorii reprezinta un drept castigat. De ce ar renunta salariatul la acest drept?

Si oricum, acceptarea de catre salariat a platii salariilor compensatorii nu are semnificatia unei renuntari a salariatului la drepturile sale.

titiana Utilizator · Answer 2 · 2009-11-09 14:03:44

Utilizator 14:03, 9 Noiembrie 2009

dvs. ati renunta daca ati fi in situatia respectiva? nimeni nu cred ca ar renunta

Răspunde Citează

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-11-09 14:11:58

Angajatii nu pot renunta la drepturile garantate de lege si sincer nu cred ca exista angajati care in prag de somaj sa renunte la acei bani care li se cuvin de drept.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-11-09 14:18:04

1. Daca salariatul nu vrea sa ia banii este problema lui. Numai ca are dreptul sa se razgandeasca in termenul de prescriptie de 3 ani de la nasterea dreptului respectiv.
2. Codul muncii spune:
Art. 38. - Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate.

corina.trandafir Utilizator · Answer 5 · 2009-11-09 15:14:30

Utilizator 15:14, 9 Noiembrie 2009

Eu cred ca pot exista cazuri de pilda in cazul srl-urilor in familie...

Răspunde Citează