Dupa perioada de preaviz in cazul concedierii 65(1) Codul Muncii-restructurare activitate, salariatul are dreptul la salarii compensatorii conform Contractului colectiv de munca.Salariatul poate renunta la acest drept oferit de Lege?
Dupa perioada de preaviz in cazul concedierii 65(1) Codul Muncii-restructurare activitate, salariatul are dreptul la salarii compensatorii conform Contractului colectiv de munca.Salariatul poate renunta la acest drept oferit de Lege?
~ final discuție ~