Salariatul are dreptul la salarii compensatorii, poate renunta la acest drept?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariatul are dreptul la salarii compensatorii, poate renunta la acest drept?

Utilizator 13:53, 9 Noiembrie 2009

Dupa perioada de preaviz in cazul concedierii 65(1) Codul Muncii-restructurare activitate, salariatul are dreptul la salarii compensatorii conform Contractului colectiv de munca.Salariatul poate renunta la acest drept oferit de Lege?

Răspunde Citează

8 mesaje

2220 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:52, 9 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cheltuieli deplasare Desi am renuntat in scris la cheltuielile de deplasare (transport si diurna) in CCM si codul muncii , se spune ca nu se poate renunta la ... (vezi toată discuția)

Renuntare la preaviz in cazul concedierii Buna ziua. Se poate renunta la preaviz in cazul concedierii din motive ce nu tin de persoana salariatului, daca sunt de acord ambele parti cu acest ... (vezi toată discuția)

Sunt permise tranzactiile in litigiile de munca? intr-un proces care avea ca obiect un litigiu de munca, contestarea deciziei de concediere, instanta de fond a respins \\"cerea partilor de a se lua act de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-11-09 15:18:42

corina.trandafir a scris:

Dupa perioada de preaviz in cazul concedierii 65(1) Codul Muncii-restructurare activitate, salariatul are dreptul la salarii compensatorii conform Contractului colectiv de munca.Salariatul poate renunta la acest drept oferit de Lege?

Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacţie prin care se urmăreşte renunţarea la drepturile recunoscute de lege salariaţilor sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate.
Prin urmare, in temeiul art. 38 din Codul muncii, îi este interzis salariatului să renunţe nu numai la drepturile consacrate prin lege, ci şi la cele negociate prin contract colectiv sau individual de munca.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-11-09 21:52:20

corina.trandafir a scris:

Dupa perioada de preaviz in cazul concedierii 65(1) Codul Muncii-restructurare activitate, salariatul are dreptul la salarii compensatorii conform Contractului colectiv de munca.Salariatul poate renunta la acest drept oferit de Lege?

Desfacere CIM art 65(1) Codul Muncii,salariatul nu poate renunta la salariile compensatorii ca si acordare a lor.