Modificarea salariilor compensatorii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificarea salariilor compensatorii

Utilizator 06:19, 15 Septembrie 2018

Buna ziua,
Sint angajata din 2010 la o firma multinationala care in august 2018 a anuntat angajatii ca a decis incetarea activitatii in Romania. La data angajarii, in 2010, in CCM s a prevazut plata a 12 salarii compensatorii in cazul incetarii activitatii. In aprilie 2018 CCM a fost modificat, nr salariilor compensatorii fiind redus la unul singur. As dori sa stiu daca este legala aceasta modificare facuta cu cateva luni inainte de informarea angajatilor despre decizia incetarii activitatii. Va multumesc.

Ultima modificare: Sâmbătă, 15 Septembrie 2018

Răspunde Citează

6 mesaje

192 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:10, 16 Septembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Clauze ccm defavorabile personalului disponibilizat Vreau sa va aduc in atentie urmatoarele:la o societate care a facut concediere colectiva se modifica, inainte de concedierea colectiva,prin act aditional ... (vezi toată discuția)

Refuz itm prelungire cu 12 luni a contractului colectiv de munca incheiat pe 24 de luni Buna seara, Avem in vigoare un Contract colectiv de munca la nivel de unitate care s-a incheiat in 2012, pe o perioada de 24 luni si care va expira curand. Am ... (vezi toată discuția)

notificare concediere cat timp are efecte notificarea pentru cancedierea colectiva din momentul emiterii? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-09-15 07:14:43

Consilier juridic 07:14, 15 Septembrie 2018

Da, este legala daca sindicatul/reprezentantii salariatilor au fost de acord cu asa ceva.

Răspunde Citează

Mihaela Vir Utilizator · Answer 2 · 2018-09-15 08:30:29

Utilizator 08:30, 15 Septembrie 2018

Multumesc frumos.

Răspunde Citează

cyan Moderator · Answer 3 · 2018-09-15 09:31:34

Vreti sa spuneti ca timp de 8 ani prevederea respectiva a fost mentinuta in CCM si in ultimul an de activitate s-a modificat in sensul reducerii la minimum a nr de salarii compensatorii?
Modificarea a fost operata odata cu incheierea anuala a CCM sau prin act aditional?
Opinia mea este ca liderii sindicali au fost "compensati" suficient ptr a "accepta" modificarea.
Membrii de sindicat au avut cunostinta despre intentia angajatorului de modificare sau au aflat dupa semnarea CCM de catre reprezentantii lor?
De regula astfel de modificari importante ale drepturilor obtinute nu sunt acceptate de angajati, atata timp cat erau acceptate de multi ani.

Mihaela Vir Utilizator · Answer 4 · 2018-09-16 04:18:01

Modificarea s a facut la reinnoirea CCM anual, nu prin act aditional. Se pare ca cu un an inainte s a facut modificarea de la 12 salarii compensatorii la 3 printr un act aditional. Iar cu 4 luni inainte de incetarea activitatii, s a reinnoit CCM cu modificarea nr de salarii compensatorii la o luna.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-09-16 08:10:26

Consilier juridic 08:10, 16 Septembrie 2018

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Aici este greseala sindicatului/reprezentantilor salariatilor ca au acceptat asa ceva. In acest caz, nu prea aveti ce sa faceti.

Răspunde Citează