Modificare încadrare loc de munca fără acordul salariatului. Nu am semnat și nu voi semna actul adițional, cum pot rezolva această situație?

Buna ziua.
In data de 31.08.2018 am fost instintat ca departamentul meu se va reorganiza si ca in loc de functia pe care eram incadrat - inginer mecanic - mi se poate oferi doar un post de gestionar.
Efectul deciziei urmand a fi aplicat incepand cu data 01.09.2018
In data de 12.09.2018 cand am fost sa imi iau fluturasul mi s-a inmanat sa semnez actul aditional cu modificarea propusa.
Data incheierii inscrisa pe el este 31.08.2018.
Nu am semnat si nici nu voi semna.
Insa in Revisal s-a facut modificarea incadrarii din inginer mecanic in gestionar, fara a avea acordul meu sau actul aditional semnat.
In paralel cu acest lucru incepand de pe 31.07.2018 firma a dat anunturi pe tot feluri de siteuri de joburi cum ca angajeaza inginer tehnolog - 90% din postul meu.
Bineanteles ca am aplicat si eu desi intern nu s-a afisat nici un anunt in acest sens pentru recrutare. Nu am primit raspuns.
Daca pana pe 15.10.2018 cand teoretic mi se va da fluturasul cu noua incadrare nu se ia decizia radierii incadrarii pe functia de gestionar ce pot face pentru a mi se da la plata salariul conform incadrarii corecte?
Daca se va lua deciza concedierii atunci sa mi se dea preaviz , dar eu nu semnez acest act aditional.
Precizez ca explicatia a fost mutarea in alt post ca urmare a reorganizarii - nu am fost sactionat disciplinar cu retrogadare, si nici nu s-a luat aceasta decizie pentru protectia salariatului (evident).