Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară.
In prezent, desfacerea disciplinara a c.i.m. este prevazuta ca sanctiune la art.248 lit.e C.mun.,iar temeiul legal al incetarii c.i.m. il reprezinta art.61 lit.a C.mun.