Preaviz in caz de demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz in caz de demisie

Utilizator 07:34, 25 Septembrie 2018

Buna ziua! As dori sa stiu daca este obligatoriu sa stau in perioada de preaviz in cazul demisiei, in cazul in care momentan, conform CIM sunt in perioada de 90 zile calendaristice de proba. Vă mulțumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

227 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:46, 25 Septembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz in perioada de proba? Buna ziua. Sunt angajata din danta de 1 aprilie 2015, cu perioada de proba 90 de zile calendaristice. Astazi, din motive personale mi-am cerut demisi, dar ... (vezi toată discuția)

Preavizul în cazul demisiei este obligatoriu ?dacă doresc sa ... Preavizul în cazul demisiei este obligatoriu ?dacă doresc sa demisionez si nu vreau sa stau în preaviz poate angajatorul sa ma oblige intr un fel sau sa ... (vezi toată discuția)

Demisie in ziua semnarii cim 1 luna Buna ziua,sunt in urmatoarea situatie:M-am angajat la o companie cu data de 01.10.2014-01.pana la 01.11.2014(CIM perioada 1 luna cu 5 zile de proba)pe data de ... (vezi toată discuția)

luminita29 Utilizator · Answer 1 · 2018-09-25 08:59:15

Codul muncii art.31 alin 3) : pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba CIM poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz , la initiativa oricarei dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

Deci puteti depune o notificare fara a fi nevoie de preaviz catre angajator prin care spuneti ca incetati raporturile de munca atat cat sunteti in perioada de proba.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-09-25 09:46:54

In cazul in care v-ati dat demisia si aceasta este cu preaviz, absenţa nemotivată de la locul de muncă a salariatului aflat în perioada de preaviz atrage posibilitatea sancţionării disciplinare a acestuia de catre angajator, inclusiv prin desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.