Fără să știu că nu e voie, am luat de la un client mai multe vouchere decât avea dreptul să folosească, dar în momentul demisiei mi s-a spus că trebuie să plătesc suma totală a cumpărăturilor acestuia. Consider că nu e corect, ce e de făcut?

Am o problema cu fostul angajator. In cadrul firmei era activa o promotie pe baza de voucher. In baza voucherului, clientul putea face gratuit cumparaturi pana in suma de 15 lei, in afara de incarcari si loto, lucru pe care l-am aflat mai tarziu, dupa ce am facut prostia.
A venit insa o doamna si mi-a spus ca i s-au mai facut incarcari si aceasta avea 7 vouchere, i-am facut incarcarile care costau 29lei bucata, dansa dandu-mi restul de 14 lei ce depaseau suma voucherului la fiecare incarcare.
Mi s-a spus ca am gresit, dar nu mi s-au dat detalii despre ce se va intampla mai departe pentru remedierea problemei iar cand mi-am dat demisia mi s-a spus ca mi se va opri din salariu suma incarcarilor. Eu nu am nicio problema sa mi se opreasca atat cat trebuie. Insa dansii au considerat ca eu trebuie sa platesc toata suma, nu doar partea care ar lipsi pana la 29 lei. Ce e de facut in cazul acesta? Nu am lucrat foarte mult dar am stat 13 ore in picioare in fiecare zi si cred ca ar trebui sa primesc banii corect macar.