Decontare concediu maternitate de catre CAS

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Decontare concediu maternitate de catre CAS

Utilizator 08:03, 1 Octombrie 2018

Buna ziua! In data de 27.09.2018 am fost constransa de catre angajator sa-mi semnez demisia, cu preaviz de 15 zile, data de incetare a contractului fiind 12.10.2018. A doua zi, am aflat ca sunt insarcinata. Avand in vedere ca nu ma mai angajeaza nimeni in conditiile astea, voi ramane fara venit pana cand pot beneficia de indemnizatie crestere copil. Intrebarea mra e daca pot beneficia de plata concediului de maternintate (cele 126 zile) de catre casa de asigurari de sanatate? Am citit ca se poate, cu conditia ca min o luna din ultimele 12 anterioare lunii in care depun cererea sa fi contribuit la cas, lucru care s-a intamplat dar si ca acest lucru nu se mai aplica daca motivul care a dus la pierderea calitatii de asigurat mi se imputa (in acest caz demisia). Va multumesc anticipat!

Răspunde Citează

5 mesaje

280 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:19, 5 Octombrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie salariata insarcinata BUNA ZIUA, SUNT INSARCINATA IN 6 LUNI SI AS VREA SA STIU DACA IMI DAU DEMISIA DE LA LOCUL DE MUNCA MAI POT BENEFICIA DE PRENATAL? (vezi toată discuția)

Concediu medical Buna ziua ! Va rog,daca se poate sa ma ajutati cu o informatie .Sunt insarcinata in 7 luni ,am fost anagajata la o firma timp de 2 ani de zile,contractul de ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia de maternitate legea nr. 19 / 2000 Buna ziua Am gasit in legea nr. 19/2000 urmatoarele articole: Art. 118. - (1) Asiguratele au dreptul, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, la concediu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-10-01 11:34:57

Ar fi bine sa intrebati la Casa de Asigurari de Sanatate, care sunt conditiile pentru a beneficia de asa ceva.

In prezent, stagiu minim de cotizare este de 6 luni, realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediu medical.

Deni sa Utilizator · Answer 2 · 2018-10-01 12:16:27

Va multumesc pentru raspuns. Pe cnas.ro scrie asa "Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate.
De aceleaşi drepturi beneficiază şi femeile care nu se mai află, din motive neimputabile lor, în una dintre situaţiile prevăzute la art. anterior, dacă nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calităţii de asigurat. Faptul că pierderea calităţii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei în cauză se dovedeşte cu acte oficiale eliberate de către angajatori sau asimilaţii acestora."

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-10-01 15:00:04

Consilier juridic 15:00, 1 Octombrie 2018

Demisia este imputabila salariatului ....

Răspunde Citează

Deni sa Utilizator · Answer 4 · 2018-10-05 12:19:19

Buna ziua! Daca in perioada preavizului intru in concediu medical si apoi in concediu de risc maternal, demisia isi mai produce efectele?

Cornel Vasile a scris:

Demisia este imputabila salariatului ....