Grupa de munca

Puteti deschide actiune in instanta (la tribunal) impotriva firmei unde ati lucrat si sa solicitati instantei sa aprobe efectuarea unei expertize tehnice judiciare in specializarea protectia muncii avand ca obiectiv - stabilirea grupei de munca in care ati lucrat in perioada ....
Trebuie sa stiti ca expertul desemnat de instanta va verifica documente existente in arhiva firmei (in speta, intocmite in anul 1990 conform prevederilor Ordin MMPS nr. 50/ 1990 completat la 31.08.1994). In 1994 si dupa caz si ulterior in 1994, firma trebuia sa faca mentiuni in carnetele de munca cu referire la perioada lucrata anterior anului 1990
-art.6 Nominalizarea persoanelor care se încadrează în grupele I şi II de munca se face de către conducerea unităţilor împreună cu sindicatele libere din unităţi, ţinându-se seama de condiţiile deosebite de munca concrete în care îşi desfăşoară activitatea persoanele respective (nivelul noxelor existente, condiţii nefavorabile de microclimat, suprasolicitare fizică sau nervoasa, risc deosebit de explozie, iradiere sau infectare etc.).
-art.7 Încadrarea în grupele I şi II de munca se face proporţional cu timpul efectiv lucrat la locurile de munca incluse în aceste grupe, cu condiţia ca, pentru grupa I, personalul sa lucreze în aceste locuri cel puţin 50 %, iar pentru grupa II, cel puţin 70 % din programul de lucru.
În mod excepţional, personalul care, prin natura sarcinilor ce-i revin, lucrează o parte din timp în subteran poate fi încadrat în grupa I sau II de munca, chiar dacă acest timp este sub plafonul de 50 % prevăzut în grupa I şi 70 % pentru grupa II, luându-se în calcul numai timpul efectiv lucrat în subteran.
-art.15 Dovedirea perioadelor de activitate desfăşurate în locurile de munca şi activităţile ce se încadrează în grupele I şi II de munca în vederea pensionarii se face pe baza înregistrării acestora în carnetul de munca conform metodologiei de completare a acestuia stabilite de Ministerul Muncii şi Ocrotirilor Sociale.
Totodată, ţinând seama de prevederile art. 2 şi 3 din Decretul-lege nr. 68/1990, unităţile au obligaţia sa analizeze şi sa precizeze, în termen de 30 de zile de la data aprobării prezentului ordin, pe baza documentelor existente în unitate, situaţia încadrării personalului în grupele I şi II de munca începând cu 18.03.1969 şi până în prezent.
Daca nu se regasesc mentiuni in carnetul de munca puteti solicita firmei sa va elibereze o adeverinta din care sa rezulte incadrarea in grupa de munca conform documentelor existente/ intocmite in perioada mentionata in ordin.
Gasiti informatii utile aici: www.avocatnet.ro/forum/discu...