Lucrez in jurnalistica si mai sunt perioade in care am doar contract de drepturi de autor sau mai nou de prestari servicii.
In ultimele 10 luni am beneficiat si de CIM. Daca intrerup din nou cartea de munca pierd dreptul la indemnizatie de maternitate in cazul in care raman insarcinata anul viitor?
Doar munca cu carte de munca timp de 12 luni da drept la indemnizatie sau sunt si ale tipuri de contracte care permit acest lucru?
1. Din OUG 148/2005:
Art. 1. -
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2006, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 800 lei (RON).
2. Din venituri profesionale supuse impozitului pe venit fac parte si contractele de colaborare si conventiile civile de presta
Veniturile luate in calcul la stabilirea dreptului de indemnizatie crestere copil sunt definite in Normele de aplicare ale OUG 148/2005:
Art. 5. - Veniturile din salarii, din activităţi independente şi din activităţi agricole prevăzute la art. 1 alin. (3) din ordonanţa de urgenţă sunt cele definite de Codul fiscal la art. 55 alin. (1) şi (2), la art. 46 alin. (1)-(4) şi la art. 71.
Daca activitatea dvs se incadreaza la unul din aceste paragrafe, atunci se considera ca ati realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit.
Cic si srl
mibut
Buna ziua,
Sunt in CIC de 1 an si 9 luni, in mai putin de 3 luni ar trebui sa ma intorc la serviciu.
As vrea sa-mi infiintez un SRL si sa incep o ... (vezi toată discuția)