Discuție deschisă în Contabilitatea bugetară şi a serviciilor externalizate

Oug 41/2018- corectie salariala incorecta

Utilizator 22:00, 2 Octombrie 2018

Buna ziua,
In situatia in care o infirmiera a fost in concediu de odihna in luna feb 2018, inregistrand pentru luna respectiva un salariu net mai mic nebeneficiind de vreun spor sau alt plus la salariu in comparatie cu o alta persoana care nu a fost in concediu de odihna-obtinand un plus la salariu din ore in plus si spor, este normal ca aceasta ordonanta 41/2018 sa duca la o diferenta salariala permanenta in urma aplicarii ei , pentru doua persoane care ocupa acceasi functie, au aceeasi vechime, isi desfasoara activitatea la acelasi loc de munca , au acelasi spor si acelasi nr de ore lucrate ?
Prin urmare este normal ca doua persoane sa fie remunerate diferit pentru faptul ca una in luna feb a anului 2018 a fost in concediu de odihna si cealalta nu?

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

268 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Oug41/2018- corectie salariala incorecta Buna ziua, In situatia in care o infirmiera din sistemul sanitar de stat a fost in luna feb 2018 in concediu de odihna, inregistrand un salariu net mai mic ... (vezi toată discuția)

Cum se aplica oug41/2018-pentru un angajat din sanatate care in luna februarie 2018 a fost in concediu de odihna? Oug41/2018- corectie salariala incorecta cum se aplica aceasta OUG pentru persoanele care in luna feb 2018 au fost in concediu de odihna ? (vezi toată discuția)

Calcul indemnizatie concediu de odihna. Cum calculez indemnizatia pentru concediu de odihna in urmatorul caz: Am un salariat care pleaca in concediu de odihna 4 zile in aprilie. Calculez media ... (vezi toată discuția)