Buna ziua. Va rog sa ma ajuti intro speta. Daca X a avut concediu medical 90 zile, respectiv pana in data de 14.09.2018, iar in data de 05.10.2018 comisia de expertiza elibereaza un concediu medical pentru perioada 15.09-30.09.2018, urmand ca acesta sa fie prelungit pana la alte 90 zile, iar angajatorul ne comunica ca incepand cu data de 02.10.2018 a desfacut CIM pe motiv ca nu avea CM de la comisia de expertiza. Pentru ca X sa nu mai aiba conflicte cu angajatorul si ar semna decizia de desfacere a CMI se poate ca comisia de expertiza sa ii faca pensie de boala chiar daca initial mai vroiau sa ii acorde CM pana la 180 zile?
Daca in comisia medicala s-au mai acordat alte 90 de zile de CM, in comisie se poate discuta despre pensie de boala dupa scurgerea celor 180 de zile si dupa caz, 273 de zile de CM in total.
Restructurare post
galaoan
Am o cunostinta care este in concediu medical ( in urma unei operatii de neoplasm la san) si are pana acum 120 zile de CM. Azi a primit de la sefii ei ... (vezi toată discuția)