Angajatorul ma poate obliga la zile de munca neplatite pentru ca a eliberat o adeverinta pentru concediu medical gresita?

Buna ziua,

In decursul acestui an am suferit doua interventii chirugicale care au necesitat concediu medical pentru recuperare, una in aprilie si una in iulie. Angajatorul, pentru operatia din luna iulie mi-a eliberat o adeverinta in care a trecut gresit numarul total de zile de CM aferente ultimelor 12 luni, respectiv 45 de zile. Pe baza acestei adeverinte, medicul curant de la spital mi-a eliberat concedii medicale "in continuare" si a facut calculul plecand de la cele 45 de zile trecute in adeverinta.
Ultimul concediu medical era pana la data de 28.09.2018, data la care angajatorul mi-a comunicat telefonic ca adeverinta eliberata in iulie a fost gresita si ca eu am depasit cele 90 de zile de CM, cf. legii. Ulterior mi-a transmis pe e-mail o adeverinta in care au fost trecute toate perioadele de concediu medical, pana la 31.08.2018, totalizand un nr. de 98 de zile. Ulterior, au modificat aceasta adeverinta si au trecut si concediul din septembrie, nr. total de zile rezultate fiind de 129.
Mi-au dat aceasta adeverinta in data de 02.10.2018 (ea fiind data cu 28.09.2018) si m-au trimis sa obtin avizul medicului specialist de sector de la Casa de Pensii. AM facut toate demersurile azi, 03.10.2018, fara rezultat. Medicul specialist mi-a inmanat o hartie prin care scrie ca nu se pot acorda avize retroactiv.
In data de 02.10.2018 mi-am inaintat demisia cu acordul partilor, cu data finala de 05.10.2018 (data sugerata de angajator pentru rezorlvarea problemei cu avizul de la medicul specialist).
La revenirea la serviciu azi, angajatorul mi-a comunicat ca trebuie sa restitui 1.000 de lei din salariul aferent lunii septembrie, platit in 28.09.2018 (din 2.500 salariul de baza) ori sa stau la serviciu pana in data de 09.10.2018 fara sa fiu platita ca sa isi recupereze prejudicul de 1.000 lei.

Intrebarea mea este urmatoarea: ma poate obliga sa stau la serviciu fara a fi platita (desi teoretic sunt in preaviz, pentru a au semnat pe cererea mea de demisie ca stau pana pe 09.10) pentru greseala savarsita de dumnealor in eliberarea adeverintelor pe baza unui calcul gresit?

Va multumesc anticipat.