Angajatorul schimba banca cu care lucreaza!

Question

Discuție deschisă în Recuperări de creanţe, datorii, Probleme cu băncile

Angajatorul schimba banca cu care lucreaza!

Utilizator 14:37, 11 Octombrie 2018

Luna aceasta am fost anunțați că angajatorul schimba banca cu care lucreaza. Evident majoritatea salariatiilor nu au fost de acord. Am fost amenințați ca daca nu semnam contractele cu noua banca, nu vom mai primi salariile pe nici o cale. Adică nici in contul din banca veche si nici in mana. Iar la unii dintre colegi li s-a comunicat că trebuie predate cardurile de la vechea banca.
Mentionez ca suntem peste o mie de angajati. Eu de exemplu am o rata de 1500 lei, care trebuie virati pana in 14 A fiecarei luni. Cum sa procedez?

Răspunde Citează

8 mesaje

679 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:25, 12 Octombrie 2018

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariul pe card Buna seara. Am si eu o intrebare. Angatorul la care lucrez ma obliga sa imi deschid cont la banca ptr. a imi plati salariul. Sunt obligat sa imi deschid cont? ... (vezi toată discuția)

Plata salarii card Buna ziua! Va solicit ajutorul in urmatoarea problema legata de plata drepturilor salariale pe card.Patronul societatii unde lucrez a facut un credit la o ... (vezi toată discuția)

Cont bancar offshore in strainate la rietumu letonia. merita? Buna, ma aflu in postura de a avea nevoie sa deschid un cont bancar la o banca straina. Din toate ofertele, cea mai de incredere banca mi se pare Rietumu ... (vezi toată discuția)

Cornelia.nelly Utilizator · Answer 1 · 2018-10-12 09:52:26

Multumesc!

Demos a scris:

Stimata utilizatoare @Cornelia.nelly
Situatia descrisa este ilegala.
Angajatorul nu are dreptul de a obliga salariatii sa deschida conturi bancare in bancile in care are el interese!!!
Angajatorul este obligat dpdv legal sa verse salariul in contul comunicat de catre salariat, in mod regulat si la date fixe ale lunii (ultima prevedere nu prea se respecta in Ro).
ATENTIE, daca va supuneti cerintelor abuzive ale angajatorului exista riscuri importante la nivel de secret bancar si secret al vietii private!!!!
Citez ceea ce am scris unui alt utilizator: "Faptul de a obliga salariatii sa deschida conturi in banca intreprinderii semnifica un lucru important, intre banca si angajator exista interese comune ca sa nu spun incrucisate,, deci secretul bancar si viata privata a peste 1000 de persoane sunt in pericol, De unde "banca patronului" acolo unde ati fi putut remarca ca in acelas text folosesc termenul de angajator!!!".
Faptul ca angajatorul isi permite sa notifice salariatilor ca trebuie sa predea cardurile fostei banci este o dovada clara de coluziune, de scurgeri de informatii intre fosta banca si angajator (de unde stie angajatorul ca X are un card si Y nu).
Am anchetat deja astfel de cazuri si as putea sa va spun cum, in ce fel si in ce scop se actioneaza astfel, nu o voi face pt ca sunt sub incidenta secretului profesional.

Din punct de vedere practic:
- furnizati prin nota de informare scrisa in 2 exemplare cu nr de inregistrare pe copia dvs IBAN-ul si BIC-ul contului dvs curent (daca accidental este deschis in banca dorita de angajator, schimbati de banca).
- fara sa va apucati sa bateti toba, explicati colegilor de incredere riscurile expuse.

Company Advising Utilizator · Answer 2 · 2018-10-12 11:25:33

Informatiile au fost clare. Nu i se poate impune salariatului sa isi deschida cont bancar la o anumita Banca. Asa cum ati mentionat si dvs. ii poate aduce la cunsotinta angajatorului - in scris - faptul ca doreste ca plata sa fie efectuata intr-un anumit cont. Solicitarea poate fi imbracata frumos - pentru a nu face valuri. Dar...pana la urma...angajatul are dreptul sa isi primeasca salariul in contul pe care il doreste el.