Invoire

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Invoire

Utilizator 09:52, 15 Octombrie 2018

Buna ziua.
O angajata a firmei noastre anunta telefonic ca are copilul bolnav si ca trebuie sa se prezinte cu el la medic, fapt pentru care nu poate sa vina la serviciu.
A doua zi, vine la serviciu insa nu prezinta nici un document justificativ.
Avand in vedere ca si-a folosit toate zilele de concediu de odihna aferente anului curent, ce tip de invoire se poate acorda in aceasta situatie?
Concediul fara plata necesita o cerere in prealabil urmata de transmitere in revisal cel mai tarziu in ziua absentarii.
Va multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

401 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:34, 15 Octombrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariat citat ca martor Buna ziua! Avem cazul unui salariat care este citat la parchet in calitate de martor intrun proces oarecare (el spune ca nu cunoaste cauza dosarului!) si ... (vezi toată discuția)

Invoire cu plata Buna ziua Este permisa invoirea unui angajat timp de 7 zile consecutive? Exista vreo limita maxima cu privire la nr de zile pt care un angajat poate fi invoit ... (vezi toată discuția)

Invoire Buna ziua. Doresc sa stiu daca pentru numarul de ore in care trebuie sa fiu la tribunal (reclamant) in contradictoriu cu angajatorul meu (parat), trebuie ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-10-15 14:41:46

Consilier juridic 14:41, 15 Octombrie 2018

Poate face o cerere de învoire pentru acea zi....

Răspunde Citează

ancapop85 Utilizator · Answer 2 · 2018-10-15 15:19:55

Exista invoire neplatita? Cum recupereaza acea zi atata vreme cat firma nu are motive sa plateasca un angajat care absenteaza?

Cornel Vasile a scris:

Poate face o cerere de învoire pentru acea zi....

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-10-15 15:34:49

Exisa si invoire neplatita ....

In practica, in baza principiului libertatii de vointa a partilor contractante, fara a exista o reglementare legala, se foloseste si invoirea salariatului de la serviciu cu plata sau fara plata salariului aferent perioadei respective.
Invoirea reprezinta aprobarea ce se acorda de catre angajator unui salariat de a lipsi de la programul normal de lucru pentru diverse motive.

Durata maxima a unei invoiri sau modul de recuperare ori de plata trebuie sa fie reglementata in Reg.Intern al angajatorului si/sau in ccm aplicabil acestuia.