cum se calculeaza zilele pentru acordarea dreptului ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cum se calculeaza zilele pentru acordarea dreptului ?

Utilizator 08:46, 16 Octombrie 2018

Buna dimineata !
Va rugam frumos sa ne ajutati cu un raspuns:
- cum se calculeaza numarul de vouchere
care se vor acorda unui salariat ?
se vor lua in calcul si zilele de concediu de odihna ?

Răspunde Citează

5 mesaje

209 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:25, 16 Octombrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conditii acordare a voucherelor de vacanta Referitor la acordarea voucherelor de vacanta, am urmatoarea speta: Un salariat cu contract pe perioada determinata (1 an), care cumuleaza pensia cu ... (vezi toată discuția)

Un bugetar aflat în concediu medical anul acesta fiind și persoane ... Un bugetar aflat în concediu medical anul acesta fiind și persoane cu dizabilități are dreptul la tichete de vacanță.? Anul acesta a beneficiat de 25 ... (vezi toată discuția)

Vouchere de vacanta la detasati Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti care este valoarea care se acorda unui detasat venit in institutia noastra la data de 12 septembrie 2018 pentru o perioada de 6 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-10-16 10:46:54

1. Potrivit OUG 8/2009, în perioada 1 iulie 2017-30 noiembrie 2018, se acorda o singură indemnizație de vacanță sau o singură primă de vacanță, după caz, sub formă de vouchere, în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat.(de exemplu, 29 de vouchere x 50 lei)

2. Cuantumul acordat salariaților, sub forma voucherelor de vacanță se stabilește, în condițiile legii, de către angajatori proporțional cu perioada de exercitare a raportului de serviciu sau durata contractului de muncă, într-un an calendaristic.

Prin urmare, pentru calcul se poate aplica regula de 3 simpla.

oanaportar Utilizator · Answer 2 · 2018-10-16 11:14:18

Deci, la perioada de calcul se iau si zilele de concediu de odihna,
considerand ca salariatul a avut raporturi de munca cu angajatorul ....

Va multumim foarte mult pentru raspuns !

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-10-16 12:51:25

Consilier juridic 12:51, 16 Octombrie 2018

Da, se ia in calcul si acea perioada.

Răspunde Citează

oanaportar Utilizator · Answer 4 · 2018-10-16 13:25:24

Utilizator 13:25, 16 Octombrie 2018

Va multumim inca o data foarte mult pentru raspuns !

Răspunde Citează