Buna ziua,
Pe adeverinta cu zilele de concediu medical avute in ultimele 12/24 luni eliberata pentru medicul de familie, in cazul unul angajat care nu a lucrat la firma 12 luni, se trec pe adeverinta si zilele de concediu medical avute la firma la care a lucrat anterior?
Multumesc
janapress
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
buna ziua,
in momentul incheierii contractului individual de munca angajatorul aduce la cunostinta viitorului angajat ca trebuie sa solicite de la fostul angajator baza de calcul pentru concedii medicale cu mentionarea zilelor de concediu medical. doar in baza acestei adeverinte/baza de calcul actualul angajatoar poate trece pe adeverinta numarul de zilele de concediu medical avute anterior angajarii. in lipsa bazei de calcul se face mentiune cu data angajarii. urmand ca angajatul sa aduca baza de calcul in cazul in care i se elibereaza certificat de concediu medical.
Buna ziua
Am și eu o antrebare am și eu 5 luni la locul de munca am luat concediul medical și nu mi l-au plătit,trebuie sa am 6 luni ca sa ami plătească concediul