In urma cu doua luni am aflat ca postul meu in cadrul firmei, precum si al unor colegi se va restructura. Angajatorul a venit cu 2 oferte de încetare a contractului de munca: acordul părților cu 4 salarii compensatorii sau șomaj cu 2 salarii compensatorii. Oferta a fost valabilă ffff scurt timp, practic a trebuit sa dau un răspuns in 2 ore. Am ales încetarea cu acordul părților începând cu 3 luni de la Înștiințare. Între timp schimbările prin care trece firma nu au avut rezultatul scontat si acum au nevoie de personal. Au venit cu propunerea anulării deciziei de încetare si continuarea pentru încă 4 luni si încă 2 salarii. Se poate anula decizia de încetare?? Sau sa negociez un nou contract de munca pe perioada determinata??