Poate da angajatorul un al doilea avertisment pentru aceeași faptă? Din primul au lipsit unele din elementele obligatorii și sancțiunea s-a anulat, sub nulitate absoluta.

Se da urmatorul caz:

1. Se da avertisment scris de catre angajator pentru o fapta unui angajat,
2. In avertisment lipsesc unele din elementele obligatorii si sanctiunea se anuleaza, sub nulitate absoluta.
3. Angajatorul mai poate da inca o data avertismentul, corectat, avand elementele ce lipseau anterior mentionate?

Legea spune ca nu se dau mai multe sanctiuni pe aceeasi fapte, dar daca primul e anulat, inseamna ca nu s-a dat pe fapta aia, nu? Deci mai poate da unul?

Multumesc pentru raspuns