In cazul in care contractul meu de munca a inceput in 01.02.2007 si se incheie la data de 01.nov.2009 prin art.65 (disponibilizata) si in tot acest timp nu am efectuat nici o zi de concediu de odihna, societatea este obligata la plata concediului pe anul 2009 sau si pe anii anteriori?
1. aveti dreptul la cel putin 1 salariu compensatoriu
2. daca aveti stagiul necesar (12luni lucrate in ultimele 24, nu neaparat consecutiv si posibil la mai multi angajatori) aveti dreptul la somaj
3. faceti cerere de plata a concediului de odihna neefectuat de la angajare pana in prezent. sunt obligati sa il plateasca. Daca totusi va refuza, sesizati itm
Am facut cererea de plata a concediului neefectuat de la angajare pana in prezent si mi-au spus intr-un final ca imi vor plati doar 18 zile pe acest an (2009). Lucrez in aceasta societate din 01.02.2007 fara intrerupere si fara nicio zi de concediu. Mi-au spus ca eram eu obligata sa le cer concediu.
Va reamintesc ca nu mi s-a dat nici preaviz, dar ma obliga sa semnez decizia de incetare cu 01.11.2009 ca o compensare pt faptul ca imi fac "favoarea" de a-mi incheia contractul cu art.65...:((
Mi-au spus ca pe 2008 si 2007 concediul de odihna nu se raporteaza la 2009.. si ca l-am pierdut, desi eu puteam sa-mi iau pt anul 2008 pana in decembrie...
Ce ma sfatuiti sa fac? sa semnez decizia cu 01.11.2009, sa depun dosarul pt somaj si sa iau banii pe concediul aferent anului 2009 si ulterior sa-i actionez in judecata pt cealalta perioada??