avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 826 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Unde trebuie sa ma duc sai fac reclamatie?
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Unde trebuie sa ma duc sai fac reclamatie?

Buna ziua! Va rog frumos sa ma ajutati angajatorul nu aa vrut sa mi plateasca conccediul de maternitate prenatal si de leuza deja a trecut. De pe 13 martie pana pe 22 mai am nascut si pana pe 12 iulie conccediul de leuza nu mi sa dat nici un ban pana acum 24 octombrie va rog unde trebuie sa ma duc si ce sa fac
Cel mai recent răspuns: Ionut.ion , utilizator 11:38, 31 Octombrie 2018
Buna ziua,
Eu cred ca nu este tarziu, oricum o sa va spuna asta, daca este cazul, cei de la CJAS...
Nu este vina dvs. ca firma nu mai are activitate, au alte pargii, sa le spun asa, precum si alte obligatii in acest caz...dar nu asta va intereseaza pe dvs, e strict problema lor...
Ca orice angajat aveati unele obligatii dar si drepturi in raport cu firma respectiva... Firma avea obligatia de a va plati toate aceste taxe catre stat, nu v-a facut o favoare...
Faceti aceasta sesizare si vedeti apoi cum actionati, in functie de raspunsul primit, poate va trebui sa va adresati si instantei...

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturile banesti pentru concediul post natal si pre natal niki81 niki81 sotia mea nu a primit aceste drepturi din partea firmei la care a lucrat ca si contabila desi au trecut aproape 2 ani de la nastere .Mentionez ca am facut 3 ... (vezi toată discuția)
Angajatorul refuza sa plateasca concediul medical sirena1 sirena1 mi-am prezentat odata situatia aici http://www.avocatnet.ro/content/forum|displayTopicPage/topicID_264533/lipsa-inventarretinere-salar.html in continuare am ... (vezi toată discuția)
Certificat medical Gabi95 Gabi95 Bună ziua, băiatul meu a avut mâna ruptă, şi bineţeles că a avut medical . Când a întrebat la servici când i se plăteşte i s-a spus că o să-i ... (vezi toată discuția)