Tichete de masa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Tichete de masa

Utilizator 13:45, 9 Noiembrie 2018

Buna ziua.
As dori sa stiu daca un angajat este in perioada de proba,dar primeste tichetele de masa integral pentru lua curenta,apoi este concediat ,respectivul angajat poate fi obligat sa restituie contravaluarea tichetelor,intrucat acestea au fost in nr mai mare decat zilele lucrate efectiv?
Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

512 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:05, 9 Noiembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Tichete de masa expirate in 2017 pot fi folosite sau decontate daca da cum Tichetele de masa expirate 2017 de laSODEXO cele GUSTO PASS pot fii folosite sau decontate ?Daca da cum? (vezi toată discuția)

Bonurile de masă Este corect sau nu, să nu ți se acorde bonul de masă, pentru un liber plătit, care ți-a fost acordat în urma acumulării de ore suplimentare? (vezi toată discuția)

Zile libere date de guvern Lucrez într o societate la Tura. Dacă lucrez de Crăciun, 1,2 ianuarie, etc și în luna respectiva eu nu primesc bon de masa pe ziua festiva dar când îmi ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-11-09 15:05:06

Intr-adevar, un angajat poate fi obligat sa restituie contravaloarea tichetelor, daca acestea au fost in numar mai mare decat numarul zilelor lucrate.

Norme din 14 ianuarie 2015 de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă
art.16
(1) La sfârșitul fiecărei luni, la data stabilită de angajator sau la data încetării contractului individual de muncă, salariatul are obligația să restituie angajatorului tichetele de masă pe suport hârtie acordate pentru luna în curs, dar necuvenite și neutilizate potrivit prevederilor legale, sau, după caz, contravaloarea acestora, respectiv valoarea corespunzătoare tichetelor de masă alimentate și necuvenite, în cazul tichetelor de masă pe suport electronic.