1. Demisia opereaza incetarea contractului de munca, in mod unilateral, fara a fi necesara aprobarea acesteia de catre angajator.
2. Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
Salariatului căruia ii este refuzată înregistrarea demisiei poate sesiza Inspecţia Muncii /ITM-ul cu privire la refuzul de înregistrare a demisiei.
Neacceptare demisie
dodo2003
Buna ziua,
Am lucrat ca sofer o sapatmana la o firma de transport si apoi mi-am dat demisia deoarece conditiile de lucru erau improprii. Am comunicat verbal ... (vezi toată discuția)